Behandeling volgens het 3-Partijencontract
Volgens de methode van 3-P Consistent Behandeling en begeleiding van alcohol- en middelengebruik Als een medewerker onder invloed op de werkvloer verschijnt, kun je er als werkgever voor kiezen de medewerker te ontslaan. Vaak een gemiste kans, want hiermee verlies je een kracht waarin is geïnvesteerd én die een schakel vormt in het bedrijfsproces. In…
Lees meerAlcohol en het lichaam
Alcohol is legaal te koop, maar het is niet volledig veilig. Tijdens deze training leg ik uit wat alcohol met het lichaam doet. Wat zijn mogelijke gevolgen? En wanneer spreekt men van problematisch alcoholgebruik? Is die vrijdagmiddagborrel wel zo onschuldig? Vanaf welk moment kan iemand weer veilig autorijden? En wat is eigenlijk de verantwoording van een werkgever en een werknemer? Tijdens deze training krijg je alle antwoorden.
Lees meerOmgaan met agressie en conflicthantering
Welke vormen van agressie komen voor en hoe kan je escalatie voorkomen? Welke communicatietechnieken kan je toepassen? En wat is jouw eigen spanningsniveau? Hoe herken je deze en hoe voorkom je dat deze te hoog oploopt? We kijken wat agressie met jou doet en hoe je de agressie bij de ander kunnen voorkomen.
Lees meerOmgaan met en bespreekbaar maken van alcohol- en/of middelengebruik
Hoe spreek je iemand aan waarvan jij het vermoeden hebt dat deze problematisch alcohol of middelen gebruikt? Welke gesprekstechnieken kan je toepassen? In deze training leer je praktische vaardigheden om dergelijke gesprekken aan te gaan.
Lees meerSignalering alcohol en middelengebruik
Hoe signaleer je problematisch alcohol en middelengebruik? Wanneer is het recreatief of riskant? En wanneer mag je spreken van een verslaving? En wat moet je doen als je een vermoeden hebt? Deze onderwerpen komen uitgebreid aan bod bij deze training.
Lees meer